下载后可任意编辑安全生产责任考核制度1、目的按有关法律、法规、规章的要求，结合公司安全管理实际，制定本考核制度。2、考核内容严格根据各级、各部门安全生产责任制的条款进行考核。3、考核步骤3.1 公司成立考核领导小组，组长为配送中心主任；成员由各部门负责人组成，日常考核工作由办公室负责。3.2 根据上级有关规定要求，各部门要结合实际，制定出每个部门、每个岗位及每个职工的安全生产责任。3.3 每年初配送中心主任与各部门负责人签定《安全目标责任状》，各部门层层签定责任状。3.4 每季度末，由办公室根据责任状的条款，对各部门本季度安全生产情况进行检查。3.5 公司每年年底，按上级有关考核标准及责任状的有关条款，对各部门进行考核，80 分以上的为合格单位，各部门按各自的《安全生产责任状》要求，对本部门进行常常性的检查和相应的考核。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑3.6 公司对各部门的安全生产严格考核，实行一票否决，考核结果将进行通报，并根据考核结果进行表彰、奖励及处罚。3.7 对职工的考核，由所在各部门负责人和安全员负责，考核时间与部门考核同步进行。4、安全责任考核奖惩细则4.1 考核目的和范围为了加强公司安全管理，强化各级管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本细则。本细则适用于配送中心范围内的安全生产奖惩管理。4.2 考核依据国家安全生产的法律、法规，集团公司安全生产禁令，配送中心的安全、消防管理制度汇编、安全技术操作规程和岗位操作法等。4.3 考核办法4.3.1 按岗位安全责任的大小制定的安全奖励基数。配送中心根据安全责任奖惩考核细则，逐项对的安全管理情况进行考核；结合本部门的实际，根据配送中心安全责任奖惩考核细则，制定本部门的安全责任奖惩考核办法。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑4.3.2 每季度末，由办公室根据安全责任奖惩考核内容，对各部门本季度的安全生产情况进行检查。4.3.3 每季度末，由所在部门负责人和安全员负责对本部门的员工进行检查。4.3.4 各级考核结果作为当季度安全责任奖的发放依据，安全责任奖按季度发放。4.4 考核内容及方法4.4.1 奖励:凡符合下列条件之...
