下载后可任意编辑2024 年安全生产责任状完成情况工作总结为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，进一步加强对安全工作的领导，落实企业安全生产主体责任，防止各类事故的发生。2024 年新公司成立后，公司与兴隆矿业有限公司签订了 2024 年后 5 个月的安全生产责任状，责任状签订后，我公司仔细根据责任状的要求，进一步细化，进行层层分解，做到目标责任到人，现将安全生产责任状落实情况总结如下：一、强化安全基础管理，构建安全责任保障体系新公司成立后，首先制定了安全生产奋斗目标和安全生产考核管理办法，公司上下紧紧围绕安全生产总体安全，对安全生产工作实施综合管理。一是建立健全安全生产领导机构。新公司成立后首先建立了以经理为组长的安全生产领导机构，成立了安全生产管理机构，配备了相应的安全生产管理人员，制定了安全工作安排意见，明确了安全工作奋斗目标和重点工作。制定了安全保障措施，公司经理与各基层单位，安全第一责任者，签定了目标责任书，各基层单位也层层签订安全生产责任书，做到了目标分解到人，责任落实到人。严格执行领导下井带班制度，了解和掌握安全生产状况，及时发现和解决生产过程中的不安全隐患和问题，公司领导安要求全部完成下井带班任务。三是构建安全制度保障体系。新公司成立以来制定完善了“各工种操作规程、安全生产规章制度”等 41 项，安全管理制度，涵盖了安全责任、技术管理，教育教训，安全检查；考核奖惩等方方面面，形成配套完善的安全管理制度保障体系。二、加大安全培训力度，提高职工技术责任为提高全公司职工队伍的安全技术素养，增强职工自我保护意识，预防各类事故，新公司成立后，紧紧围绕新公司安全奋斗目标，开展了不同形成的安全培训；一是加强安全培训的组织领导，把安全培训工作纳入新公司的组织领导，制定了培训计划和培训制度，并按培训计划组织实施。二是以培训安全生产管理人员，特别工种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，制定了培训计划，并按计划全部进行了培训，8 月份以来，共培训安全生产管理人员 12 人，包括副总以上领导；培训特别工种作业人员 69 人，使安全管理人员、特别作业人员持证上岗。做好全员和新入井人员，新岗位人员安全技术培训，做好岗前培训，让职工掌握安全生产知识和现场操作技能、增强职工安全意识。新公司成立后，组织一次 4 天时间的全员脱产安全知识培训，组织一期新工人岗前培训，组...
