下载后可任意编辑附件 1：XXX 供电有限公司安全生产风险管理体系建设县级供电企业法律规范化建设和组织绩效工作抵押考核实施办法一、为落实和细化公司和 XXX 供电局签订的《XXX 供电局县级供电公司 2024 年农电综合绩效考核责任书》，加强和推动公司安全风险管理体系建设、法律规范化公司建设和组织绩效工作，结合公司实际，制订本实施办法。二、本办法适用于公司内部各部门（中心、站、所）、班组及员工。安全风险管理体系建设、法律规范化公司建设和组织绩效工作抵押制度考核周期为一年，即每年的 1 月 1 日至 12 月 31日。但分为三个阶段考核兑现，即半年度（含一、二季度，占全年比重 30%）、三季度（占全年比重 20%）和年度（四季度与年度同步考核，占全年比重 50%）。三、为全面落实安全风险管理体系建设、法律规范化公司建设和组织绩效工作，确保实现年度工作目标，公司每年与各部门、单位签订安全风险管理体系建设、法律规范化公司建设和组织绩效工作目标责任书，各生产部门依此层层签订到班组到个人，公司根据目标责任书中确定的条款和工作完成情况，对部门（单下载后可任意编辑位）及个人根据本实施办法进行考核和奖惩。四、安全风险管理体系建设、法律规范化公司建设和组织绩效工作风险抵押实行分层分级抵押。五、安全风险管理体系建设、法律规范化公司建设和组织绩效工作风险抵押金（以下简称抵押金）制度实行全员参加的原则。六、参加公司风险抵押的人员，由各部门、单位安排人员将全年抵押金（按附表 1 标准）一次性于 3 月 30 日前收取，抵押金本金交公司财务部统一管理，并把名单报办公室备案，各部门建立抵押金交纳考核记录（按附表 2）。七、同一年度内每人只能参加一次风险抵押。在考核期内，若有关人员岗位发生变动，应根据实际情况按月进行考核，并于次年补交或退还相应的风险金。八、检查与奖惩。安全风险管理体系建设、法律规范化公司建设和组织绩效工作分别在半年度（含一、二季度）、三季度和年度（四季度与年度同步考核）进行检查与奖惩。三项工作考核与奖惩事项，见附表 1。检查由办公室牵头组织相关部门进行，奖惩由公司发文兑现。九、本实施细则由公司负责解释。附表:1.安风体系、法律规范化公司建设、组织绩效三项工作风险抵押考核标准下载后可任意编辑2.风险抵押金缴纳及考核记录 下载后可任意编辑附 表 1 ：安 风 体 系 、 县 级 供 电 企 业 法 律 规 范 化 建 设...
