安龙”公司破产事件打击美国养老制度VIP免费

下载后可任意编辑“安龙”公司破产事件打击美国养老制度人民日报·华南新闻 2024-01-14 09:18 美国安龙公司宣布破产，这是美国历史上迄今为止最大的一宗破产案。安龙公司的破产使美国人重新开始审视其堪称世界典范的养老保险基金。 鸡蛋全放进一只篮子 根据美国《国内税收法案》第 401K 节的规定，员工养老的缴费资金由雇主和雇员共同分担，最高不得超过工资的 25％；对于缴费资金，由雇员自己选择投资方式，可以购买股票、债券、专项定期存储等，风险则由雇主承担。按理说上述养老保险制度本身是比较先进的，假如投资组合得当，受益人可以取得很好的收益。但安龙公司的员工因此陷于悲惨境地。 在安龙公司，员工养老基金中的钱约有 58％被用于购买本公司的股票，所以当公司破产时，员工自然就陷入养老积蓄与工作一起丢掉的困境。据一位在安龙公司工作了大半辈子的女士说，自己养老基金帐户上原本价值 100 多万美元的安龙股票如今仅值几万美元，几乎所有的安龙员工都面临着这样的问题。为什么员工会将养老基金个人帐户上的钱几乎全投资到本公司的股份上？是因为他们认为有了养老基金便可从此高---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑枕无忧，从而忘了基金的风险性，觉得公司会承担一切风险？还是他们连最基本的投资知识———切勿将所有鸡蛋放入一个篮子里都不知道？ 员工：想挣钱就得冒险 其实，安龙公司的情况决非仅有，在可口可乐、通用电器、麦当劳等公司，超过 3／4 的员工养老基金被用于购买自己公司的股份，保洁公司在这方面的比重竟然达到了 95％，相比之下，安龙公司 58％的比例真的不算什么。 员工用养老保险基金购买本公司的股票有不少好处。首先是成本低，省去了委托投资公司等中介机构进行投资所花费的委托、管理费用；并且员工往往还可以一定的折扣来购买本公司股票，所以直接投资本公司的股票真是既省时、省力又省钱。其次，让员工拥有公司的股份可以让员工对公司的业绩有种主人翁的成就感，越来越多的企业日趋认识到职工股的重要意义。当然这些并不是主要原因，其实能令员工真正心动的是本公司股票增值所带来的好处，这种收益曾经令人难以想像。 在前几年股市牛气的时候，美国到处都流传着类似的传说：沃尔玛超市的收银员或保洁公司婴儿纸尿布生产线上的作业工人，这些美国社会最为普通...