就业协议书签订注意事项VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑就业协议书签订及相关注意事项注意：毕业生在确定与用人单位的就业意向后，请务必与用人单位签订就业协议，一式四份，公司与毕业生本人各持一份，系部一份，校招生就业处一份。在签订协议后系部和校招生就业处的各一份应及时送交，以免影响毕业生户籍、档案等手续的办理。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止。1、就业协议书主要内容（1） 毕业生应向用人单位如实介绍自己的情况，填写好自己的基本信息，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别情况不能按时报到，需征得用人单位同意。（2） 用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。（3） 学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推举工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。（主要为毕业生办理报到证以及毕业生调档案、转户口）（4） 各方应严格履行协议，任何一方若 违反协议，应承担违约责任。（5） 就业协议书一式四份。用人单位一份、毕业生本人一份、系部一份、学校招生就业处一份。就业协议一旦签订则意味着第一份工作已落实。（6） 签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，假如学生在派遣时未取得毕业资格（无毕业证或学位证），用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。3、签订就业协议程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称、地址以及用人单位对毕业生的其他要求（如需体检合格、取得毕业证或学位证、违约则需交违约金等）。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、先由系部盖章，再由学校招生就业处盖章同意，毕业生或学校招生就业处及时将协议书反馈用人单位。若用人单位确定录用人员，则需与学校招生就业处联系以便组织毕业生签订就业协议。4、解约协议步骤 1）到原签协议书的单位办理书面同意的解...