下载后可任意编辑工 资 专 项 合 同 自治区人力资源和社会保障厅宁夏回族自治区总工会年 月 日企业名称（盖章）：吴忠市五里坡风力发电经济类型：法定代表人：企业地址：下载后可任意编辑甲方（企业首席代表）：姓 名：职 务：身份证号码：联系电话：乙方（职工首席代表）： 姓 名： 职 务： 身份证号码： 联系电话：下载后可任意编辑协商双方代表名单注：双方人数对等且为单数。序号姓名性别 年龄职务身份证号码企业代表12345678910职工代表12345678下载后可任意编辑910根据《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《宁夏回族自治区企业民主管理条例》以及国家和自治区有关法律、法规、政策，甲、乙双方经平等协商， 年 月 日职代会（或职工大会）讨论通过，签订本协议，并共同遵守执行。 第一条 本协议期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工资协议的内容（一）企业基本工资制度： （二）工资标准： （三）工资分配形式： （四）职工工资目标：企业本年工资总额达到 万元，比上年增长 %；职工年平均工资达到 元，比上年增长 %。（五）工资支付办法：企业以法定货币（人民币）形式，于每月 日支付全体职工的工资。如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付。 下载后可任意编辑（六）加班加点工资支付的基数及标准： （七）职工带薪休假期间的工资待遇，因公（工）负伤期间的工资待遇，婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇因病或非因工负伤期间的工资待遇和符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。（八）奖金、津贴、补贴的分配形式： （九）各种福利待遇： （十）其他：第三条 权利和义务（一）企业的权利和义务： 1、企业根据生产经营特点，可以依法制定与工资支付相关的规章制度，并向全体职工公示。 2、企业根据依法制定的规章制度对职工进行管理。 3、科学合理制定生产（工作）定额标准。 4、企业根据对职工工作的考核情况，必须按时足额支付职工工资，不得无故拖欠、克扣或降低职工工资。 下载后可任意编辑5、企业在发生经济效益严重危机时，根据集体合同协商程序，经双方协商，可以降低职工工资发放标准，并报劳动保障行政部门审核备案。但职工在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。（二）职工的权利和义务： 1、职工方集体协商代表有权参加企业规章制度的制定工作，充分...
