下载后可任意编辑XX 有限公司工资集体合同签订情况说明 东区人力资源和社会保障局:为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的进展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于 2012 年 3 月 15 日向企业行政发出了就签订《工资集体合同》开展工资集体协商的要约书。 工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。 2012 年 4 月 15 日职工方代表与企业方代表在公司会议室进行了集体协商。双方一致认为:在确保企业进展的情况下逐年提高工人工资及福利待遇 最终，对工资集体合同达成了一致的意见，形成了文本草案。 2012 年 4 月 15 日，企业工会召开职工代表大会(职工大会)，与会代表仔细讨论并审议通过了《工资集体合同》草案，作出了决议。 2012 年 4 月 15 日，职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。 单位(盖章) 年 月 日
