下载后可任意编辑工资集体协议报审材料1、签订工资集体协议的说明一式五份； 2、工资集体协议基本情况送审登记表（企业方、职工方各五份）； 3、企业法人营业执照副本、组织机构代码证复印件各四份，成立工会的批复文件复印件五份； 4、首席代表属委托的需提供委托人的身份证复印件及书面授权委托书五份； 5、工资集体协议一式五份，县人社局、县总工会、镇（街道）总工会企业行政、企业工会各一份；6、工资集体协商意向（要约）书一式五份；7、工资集体协商答复书一式五份；8、参加协商代表的身份证。集体合同、女职工专项集体合同报审材料1、关于集体合同、女职工专项集体合同签订过程的情况说明一式五份。2、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）；3、参加协商代表身份证（复印件）；4、首席代表属委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书；5、集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方）一式五份；6、女职工专项集体合同基本情况送审登记表（企业方、职工方）一式五份； 7、集体合同、女职工专项集体合同一式五份，县人力资源和社会保障行政部门、县总工会各一份、企业行政一份、企业工会一份、镇（街道）总工会一份。劳动安全卫生专项协议书本协议一式三份。甲方和乙方各执一份；一份上报上级工会留存备案。 企业工资集体协议签订情况说明（样本）人力资源和社会保障局：为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的进展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体劳动合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动下载后可任意编辑法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于 年月日向企业行政发出了就签订《工资集体协议》开展工资集体协商的要约书。工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。年月日职工方代表与企业方代表在进行了集体协商。双方一致认为：企业工资集体协议符合有关法律、法规和企业实际，充分保护企业和职工双方的权益。最终，以工资集体协议达成了一致的意见，形成了文本草案。 年月日，企业工会召开职工代表大会（职工大会），与会代表仔细...
