下载后可任意编辑第一章 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际，制定本制度。第二条 考勤制度是保证公司，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动效率，搞好企业管理的一项重要内容。 各级员工要统一认识，自觉、仔细地加以执行。第三条 公司的考勤管理由办公室负责人力资源的专人负责实施。第四条 各部门经理、项目主管对本部门人员的考勤工作实施监督负责。第五条 公司考勤实行打卡制（限于公司本部）；项目驻地制两套管理制度。员工上、下班均需打卡（共计每日 2 次）。员工均应亲自打卡，不得带帮他人打卡和接受他人帮助打卡。（项目驻地考勤管理，须结合实际及运行班次由项目部报公司办公室备案审批后执行）第六条 考勤记录作为年度个人工作绩效考评和晋级等的考核依据。第二章 具体规定 第七条 工作时间1．本企业全体员工每日工作时间一律执行八小时工作制。2．上午上班时间为 8 时 30 分，下班时间为 12 时；下午上班时间为 13 时，下班时间为 17 时 30 分。第八条 迟到、早退1．上班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视为早退。2．以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 10 元，第二次迟到早退扣款 20 元；第三次迟到早退扣款 30 元，累计增加。3．迟到早退情节严重且屡教不改者，将给予通报批判、扣除绩效工资、直至按解除劳动合同处理。4．如遇恶劣天气、交通事故等特别原因，且情况属实的，报经公司领导审批后，可不按迟到早退处理。第九条 请销假1．主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总经理批准；项目经理、部门经理、副总经理请假由总经理批准。所有人员请销假都须在办公室人力资源部备案。2．员工因公、因私外出不能按时打卡考勤，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。第十条 病假 1．患病员工就医须由本人提前告知主管领导，以便于调整班次补充人力，请病假须由本人或由直系亲属于当日 九 点 前 向 所 在 部 门 领 导 或 公 司 主 管 领 导 请 假 ， 经 批 准 后 方 可 休 假 。 2．员工本人确实因病，不能正常上班者，经部门经理批准，报人力资源部备案。本人因病须休假，须取得区级以上医院开据的休假证明。3．经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值 3 分。4．患病员工如有区级以上医院...
