下载后可任意编辑申通快递有限公司用工合同甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 法定代表人： 姓名： 办公地址： 身份证号码： 联系人： 现住址： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 1、从 2024 年 4 月 1 日起至 2024 年 3 月 31 日止。 2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。 (试用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 1、乙方的工作岗位为：早、晚分别对入港、出港的快递进行分件扫描、分件、打包、装车、押运等。 2、乙方的工作任务或职责是__ 无 __ _。 3、如甲方要求乙方变动工作岗位，乙方要配合、支持甲方调动。 三、工作时间 1、标准工时制，即每日早上工作 2-3 小时，中午值班，下午至晚上工作 7-8 小时，每周工作 7 天，无休息日。 四，工资及其待遇1、乙方试用期工资______元/月；试用期满基本工资_______元/月。2、乙方每做满一年后有加工龄工资，每月增加 100 元。3、乙方每月全勤，设有月全勤奖 100 元。4、甲方另外给乙方增设了岗位工资、绩效工资和值班补贴。5、乙方如有事情外出请假，早班请假扣 30 元，晚班请假扣 80 元。6、乙方在职期间不得预支工资。7、乙方在职期间甲方每月预留乙方 400 元工资，合同期满一次性发放。8、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。9、乙方在职期间甲方提供工作服，甲方按每件上衣 55 元收取押金，在乙方工资里扣除，如若乙方做到合同期满离职只要退回工作服，不管新旧、破损甲方按原价回收。如提前离职乙方也需归还工作服，如无破损甲方按原价回收，如有破损双方协议。（以上条款工作服只限本员工穿着，如发现非本员工穿着一律回收工作服，并不于退还押金）。10、甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住（员工集体间,如夫妻双方就职尽量提供夫妻间）。11、每月工资甲方在本月 15 日之前发放，最晚 15 日。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应...
