惩奖制度星级制度VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑店 铺奖 惩条例下载后可任意编辑 一、奖励条例： 1、奖励形式分为通报表扬，发放奖金和奖品，晋级四种。 2、奖励由店长呈报，总经理签审，并送人事部存个人档案。 3、奖励对象： a.每个月评选一次“服务明星” 评选条件：·满勤，无调班、病、事假、迟到、早退、旷工下载后可任意编辑 ·仪表仪容优良，化妆适宜，衣着干净，精神面貌好 ·遵守各项规章制度，组织纪律，全月无违纪现象 ·产品知识掌握良好，熟悉各种编码、面料优缺点 ·服务顾客耐心细致，反应敏捷，工作效率高，业绩突出 评选办法：各班组推举，推选人进行竞选（书面问答，现场模拟） 奖励办法：张榜表扬，发放一次性奖金50元。对连续三个月评为服务明星的员工，其中工资晋升50元，并作为店长候选人。店长在两个季度内未被评为“服务明星”，要降为普通员工。 b.每个季度评选一次“服务明星店” 下载后可任意编辑评选条件：·平常考核分数平均达到80分以上 ·班组竞选（书面问答，现场模拟） 奖励办法：张榜表扬，班组每人发放50元奖金或组织一次团体联谊活动。 二、处罚条例： A类：对初犯者进行口头提醒，每次罚款5元。月累计4次，除每次按A下载后可任意编辑类处理外，另外一次B类过失处理，扣店务0.5分。 B类：对违反者进行通报批判，每次罚款20元，月累计2交，扣除半个月奖金；月累计3次扣除当月奖金。3次以上予以除名解聘。扣店务分2分。 C类下载后可任意编辑：对违反者进行行政记过处分，每次罚款50元，扣除当月奖金。试用期员工结束试用期，解聘。一个月累计两次违反扣除当月奖金与基本工资，予以除名解聘。扣除店务分10分。 1、考勤： a.迟到、早退、擅离岗位3≤n<10分钟（A） n：表示时间10下载后可任意编辑≤n<30分钟（B） n≥30分钟表（C） b.旷工（C） c.调班每月累计超过3次，每周累计超过1下载后可任意编辑次，当天代班视为无效劳动，无工资支付，并按A类处理，未经同意私调班视为旷工。 d.所有员工必须亲自签到，代人和被代人签到作A类处理，同时考勤监督人按B类处理。 2、上班时间未佩戴工作牌或工作牌未戴在左胸外衣上方位置。（A） 3、遗失与损坏工作牌，要立即上报主管补办，交工本费5元。（A下载后可任意编辑） 4、不遵守个人卫生与仪表仪容规定。（A） 5、工作场所聊天、吃零食、大声喧哗、随地吐痰、乱抛杂物。（A） 6、工作时间看书、杂志、报纸。（A） 8、使用办公电话聊天或私打长途或娱乐专线电话（A...