经管系会计学专业本科生毕业论文（设计）方案论文题目：试论人力资源会计的确认与计量班级：本五班 姓名： 指导教师： 一、毕业论文提纲一、引言 二、人力资源会计简介 （一）人力资源会计的目标和对象 （二）人力资源会计的主要内容 三、人力资源会计的确认 （一）资产的定义及所具备的特征 （二）人力资源确认的可能性（主要是根据资产特征分析人力资源能否作为资产确认） 四、人力资源会计的计量 （一）人力资源成本计量模式 1
历史成本法 2
重置成本法 3
机会成本法 （二）人力资源价值计量模式五、结束语参考文献二、研究阶段与时间安排题目确定后，查阅、搜集、分析、整理文献资料，制定论文设计方案，撰写开题报告，进行开题论证，开题报告通过后，进入论文写作阶段
首先出初稿，在老师的指导下，反复修改，定稿，最后进行论文答辩
第一阶段：2008 年 11 月 20 日前确定选题，指导教师下达任务书，并开始填写指导记录表
第二阶段：2008 年 12 月 25 日前进行开题准备，完成毕业论文设计方案，并填写开题报告书，完成开题答辩
第三阶段：2009 年 3 月 1 日前撰写论文初稿及初稿评阅
第四阶段：2009 年 6 月 10 日前，修改完成论文二稿、三稿、四稿等，并评阅定稿
第五阶段：2009 年 6 月 13 日前，正稿严格按规定格式打印
并交正稿论文一式五份给指导教师
指导教师进行成绩评定，填写指导教师成绩评定表
2009 年 6 月 14 日前，评阅教师进行成绩评定，并填写评阅教师成绩评定表
第六阶段：2009 年 6 月 20 日前全部同学参加毕业论文答辩
2009 年 6 月 22 日前进行毕业论文成绩评定，填写毕业论文成绩评定表
第七阶段：2009 年 6 月 30 日之前，毕业论文全部资料的收集、归档
三、文献综述西方国家的环境会计研究始于 20 世纪 70 年代
