管理学原理试题及参考答案 一、填空题(每空1 分，共10 分) 1.如果生产专用性高，企业既难以(用现有资产转向其他产品生产 )，也难以( 通过资产转让收回投资 )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( 产供销过程的平衡 )，范围是( 企业经营的全过程 )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出(组织所需的管理职能 )和(管理职能之间的相互关系 )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、( 沟通技能 )、( 综合技能 )和技术技能。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1 分，共20 分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指A A .要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯 尼 迪 和迪 尔 认 为，企业文 化 除 了 价 值 观 、英 雄 人物 、文 化 网 络因 素 外 ，还 包 括 C A.组织结 构 B.领导方式 C .礼 仪 和庆 典 D.企业行 为 3.在管理学中，定义 为“影 响 力”的权 力除 “专长 权 ”和“个人影 响 权 ”外 ，还 包 括 B A.随 机处 置 权 B .制度 权 C.奖 惩 权 D.任 免 权 4.持续 控 制的方法包 括 有自 我 控 制、集 体 控 制和C A.管理信 息 系统 B.预 算控 制 C .政 策 程序 控 制 D.个人观 察 5.群 体 的发 展 一般 经历 四个明 显 的阶 段 ，它们是 A.初 创 、动 荡 、有序 、衰 亡 B .形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B .预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的 A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C .正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B .能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括 A.制定工作规范，选配、培训组织成员 B .确定人员需用量、选配、培...
