管理学原理试题及参考答案 一、填空题(每空1 分，共10 分) 1
如果生产专用性高，企业既难以(用现有资产转向其他产品生产 )，也难以( 通过资产转让收回投资 )
量本利计算的基本公式是( )
经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( 产供销过程的平衡 )，范围是( 企业经营的全过程 )
组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出(组织所需的管理职能 )和(管理职能之间的相互关系 )
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、( 沟通技能 )、( 综合技能 )和技术技能
激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )
二、单项选择题(每小题1 分，共20 分) 1
中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指A A
要保持法的稳定性 B
要制定统一的法律 C
法律面前人人平等 D
要使法律固定不变 2
美国学者肯 尼 迪 和迪 尔 认 为，企业文 化 除 了 价 值 观 、英 雄 人物 、文 化 网 络因 素 外 ，还 包 括 C A
组织结 构 B
领导方式 C
礼 仪 和庆 典 D
企业行 为 3
在管理学中，定义 为“影 响 力”的权 力除 “专长 权 ”和“个人影 响 权 ”外 ，还 包 括 B A
随 机处 置 权 B
制度 权 C
奖 惩 权 D
任 免 权 4
持续 控 制的方法包 括 有自 我 控 制、集 体 控 制和C A
管理信 息 系统 B
预 算控 制 C
政 策 程序 控 制 D
个人观 察 5
群 体 的发 展 一般 经历 四个明 显 的阶 段 ，它们是 A
初 创 、动 荡 、有序 、衰 亡 B
形成、动荡、规范、表现 C
形成、有序、规范、成熟 D
形成、动荡、规范、成熟 6
所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A
预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B
预先警告、即时处理、相同
