米 宝 宝 科 技 2023 年 高 级 经 济 师 -人 力 资 源 专 业 实 务 考 试 备 考题 库 附 带 答 案 题 目 一 二 三 四 五 六 总 分 得 分 第 1 卷 一
全 考 点 押 密 题 库 (共 50 题 ) 1
(单 项 选 择 题 )(每 题 1
00 分 ) 战 略 人 力 资 源 管 理 发 生 作 用 的 主 要 机 制 是 （ ）
整 顿 正 确 答 案 ： B, 2
(单 项 选 择 题 )(每 题 1
00 分 ) 将 领 导 行 为 划 分 为 “ 员 工 取 向 ” 和 “ 生 产 取 向 ” 两 个 维 度 的 是 （ ）
密 西 根 模 式 B
领 导 一 成 员 交 换 理 论 C
俄 亥 俄 模 式 D
权 变 模 型 米 宝 宝 科 技 正 确 答 案 ： A, 3
(单 项 选 择 题 )(每 题 1
00 分 ) 确 立 工 作 群 体 的 工 作 职 责 并 平 衡 工 作 的 社 会 和 技 术 部 分 ， 是 指 工 作 设 计 中 的 （ ）
目 标 设 置 B
工 作 轮 换 C
社 会 技 术 系 统 D
机 械 型 工 作 设 计 法 正 确 答 案 ： C, 4
(单 项 选 择 题 )(每 题 1
00 分 ) 魅 力 型 领 导 者 的 非 道 德 特 征 是 （ ）
为 集 体 利 益 使 用 权 力 B
经 常 采 取 双 向 沟 通 C
努 力 提 升 自 己 的 个 人 愿 景 D
支 持 下 级 正 确 答 案 ： C, 5
(单 项 选 择 题 )(每 题 1
00 分 ) 通 过 满 足 员 工 的 需 要 而 使 其 努 力 工 作 ， 从 而 实 现 组 织 目 标 的 过 程 ，
