电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

职业健康检查质量管理制度(6则)VIP免费

职业健康检查质量管理制度(6则)_第1页
1/12
职业健康检查质量管理制度(6则)_第2页
2/12
第 1页 共 12页 职 业 健 康 检 查 质 量 管 理 制 度 一 、 目 的 为 建 立 本 院 职 业 健 康 检 查 管 理 体 系 , 确 保 职 业 健 康 检 查 的 科 学 、公 正 、 优 质 、 高 效 、 便 民 , 同 时 考 虑 本 院 的 工 作 特 点 和 要 求 , 形 成 以下 制 度 , 加 以 保 持 和 实 施 。 二 、 适 用 范 围 。 适 用 于 省 卫 生 厅 批 准 我 院 职 业 健 康 检 查 范 围 的 职业 健 康 检 查 工 作 。 三 、 ____机 构 。 体 检 科 为 本 院 对 外 进 行 职 业 健 康 检 查 的 常 设 办 事机 构 ; 成 立 “ 职 业 病 综 合 诊 断 专 家 小 组 ” , 当 主 检 医 生 不 能 对 职 业 健康 检 查 结 果 做 出 明 确 诊 断 时 , 由 综 合 诊 断 小 组 ____讨 论 后 再 做 出 检 查结 论 和 处 理 意 见 。 四 、 职 责 : 体 检 科 医 护 人 员 及 职 业 健 康 体 检 医 生 主 要 职 责 为 : 对外 受 理 职 业 健 康 检 查 申 请 ; 核 对 职 业 健 康 检 查 人 员 ____、 工 种 , 确 定检 查 项 目 ; ____体 检 ;体 检 资 料 汇总、 分析、 体 检 报告的 出 具。 五、 业 务管 理 (一 )职 业 健 康 检 查 的 原则 1.体 检 科 独立 进 行 职 业 健 康 检 查 , 职 业 健 康 检 查 结 果 不 受 任何____和 个人 干扰。 2.职 业 健 康 检 查 应当 遵循科 学 、 公 正 、 优 质 、 高 效 、 便 民 的 原则。 3.疑似职 业 病 诊 断 必须由 “ 职 业 病 综 合 诊 断 专 家 小 组 ” ____诊断 。 (二 )职 业 健 康 检 查 要 求 第 2页 共 12页 1.职 业 健 康 检 查 必 须 严 格 依 照 “ 职 业 健 康 检 查 工 作 程 序 ” 进 行 。 2.职 业 健 康 检 查 内 容 应 当 结 合 职 业 病 危 害 接 触 史 , 依 据 《 职 业 健康 监 护 管 理 办 法 》 附 件 1(职 业 健 康 检 查 项 目 及 周 期 )的 规 定 进 行 。 3.职 业 健 康 检 查 记 录 应 ...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

职业健康检查质量管理制度(6则)

您可能关注的文档

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部