年度公司培训计划VIP免费

- - 1 ***年 度 公司培训计划 ****有限公司 - - 2 目 录 第 一 部 分 ： 培 训 计 划 的 制 定 及 组 织 、考 核 要 求 ………………03 第 二部 分 ： 公司**年度培 训 计 划 ………………………… 06 第 三部 分 ： 培 训 计 划 费用预算…………………………………10 第 四部 分 ： 附件…………………………………………………11 - - 3 第 一 部 分 培 训 计 划 的 制 定 及 组 织 、考核要求 一 、培 训 计 划 的 制 定 1.1 培 训 计 划 分 为 公 司 级 培 训 计 划 、 部 门 内 部 培 训 计 划 、 外 派 学 习 培 训 计 划及 各 单 项 专 业 性 计 划 培 训 。 1.2 公 司 级 培 训 计 划 由 行 政 部 统 一 制 定 ， 由 相 关 责 任 部 门 落 实 ； 部 门 内 部 培训 计 划 由 部 门 自 行 制 定 学 习 培 训 计 划 ， 自 行 组 织 培 训 实 施 ； 外 派 学 习 计 划 由 各部 门 根 据 工 作 需 要 ， 制 定 学 习 计 划 和 培 训 申 请 ， 由 行 政 部 组 织 实 施 。 1.3 公 司 统 一 制 定 的 学 习 计 划 ， 根 据 工 作 情 况 实 行 全 员 培 训 ， 让 全 体 员 工 能充 分 了 解 公 司 各 项 工 作 流 程 、 制 度 和 相 关 知 识 。 行 政 部 并 定 期 制 定 计 划 ， 聘 请相 关 专 业 老 师 组 织 专 业 知 识 培 训 或 组 织 相 关 人 员 参 加 相 关 课 程 培 训 。 1.4 根 据 公 司 总 的 学 习 培 训 计 划 ， 行 政 部 每 月 排 定 培 训 计 划 ， 按 照 年 度 学 习计 划 推 进 各 项 学 习 培 训 工 作 。 1.5 部 门 内 部 培 训 方 面 ， 部 门 内 部 根 据 各 自 工 作 情 况 ， 制 定 部 门 内 部 培 训 计划 ， 并 组 织 实 施 。 行 政 部 根 据 各 部 门 的 培 训 计 划 进 行 各 部 门 培 训 学 习 的 跟 踪 和监 督 ， 确 保 部 门 内 部 培 训 的 落 实 。 二、培 训 的 组 织 实施 2.1 公 司 级 内 部 培 训 的 实 施 由 行 ...