精 品 文 档 2 0 1 6 1 / 10 年轻干部现状及培养选拔的调研报告 “ 年 轻 干 部 成 长 ” 工 作 既 立 足 当 前 , 又 着 眼 长远 , 是 事 关 一 个 国 家 和 民 族 长 远 发 展 的 重 要 战 略 举 措 。 近 两年 来 , 陵 川 县 把 培 养 选 拔 优 秀 年 轻 干 部 放 在 突 出 位 置 , 紧 紧抓 住 培 养 、 锻 炼 、 管 理 和 使 用 四 个 环 节 , 大 力 实 施 年 轻 干 部成 长 工 程 , 进 一 步 推 动 了 年 轻 干 部 选 拔 培 养 工 作 的 常 态 化 、制 度 化 , 大 批 年 轻 干 部 脱 颖 而 出 , 优 化 了 全 县 各 级 干 部 队 伍结 构 , 激 发 了 干 部 队 伍 的 生 机 和 活 力 。 实 践 证 明 , 加 强 对 年轻 干 部 工 作 的 研 究 , 是 建 设 高 素 质 执 政 骨 干 队 伍 、 提 高 干 部工 作 科 学 化 水 平 的 重 要 途 径, 更是 组织工 作 更好地服务全 县“ 绿色崛起, 多元发 展 ” 的 现实 需要 。 一 、 基本情况 近 期, 陵 川 县 委组织部 采取调查问卷、 个 别走访、 查阅资料、召开座谈会等形式, 对 本县 部 分乡镇和 县 直单位 的 年 轻 干 部工 作 进 行了 专题调研 。 调查结 果表明 , 近 两 年 特别是2011年 换届工 作 完成 之后, 全 县 年 轻 干 部 培 养 选 拔 力 度 不断加大 , 年 轻 干 部 队 伍 的 年 龄结 构 、 文 化 结 构 、 性别结 构 进 一 步优 化 , 整体素 质 不断提 高 , 获得了 广泛好评, 社会各 界对 本县 年 轻 干 部 工 作 的 关 注度 进 一 步 提 高 。 截止目前 , 全 县 机 关事 业单位 科 级 干 部 中35 岁以下的 年 轻 干 部 为35 名, 占全 县科 级 领导干 部 的 6.6%, 其中:26—30 岁的 14 名, 占2.7%;31—35 岁的 21 名, 占3.9%。 在 后备干 部 队 伍 中, 35 岁以下的 正科 级 后备干 部 有 7 名, 占正科 级 后备干 部 总数的 6.8%;精 品 文 档 2 0 1 6 2 / 10 30 岁 以 下 的 副 科 级 后 备 干 部 有12 名 , 占 副 ...