下载后可任意编辑一、劳动协议双方当事人基本情况甲方 吉林市北方宏大劳务公司 法定代表人 乙方 性别 身份证号 家庭住址 户口所在地 双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经充分协商，甲方决定派乙方到吉林雾凇宾馆（以下简称用人单位）经营该宾馆桑拿搓澡项目，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议。二、劳动协议期限本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。三、工作内容1、 乙方同意根据甲方派遣，到用人单位担任男宾 桑拿搓澡 岗位（工种）工作。经营场地及所涉及的设施设备由用人单位提供2、 乙方应根据用人单位的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。四、劳动酬劳1、按每月结算的方式与用人单位分红。所得收入按 4 ： 6 分成。个人分得 40%（含乙方本人各项保险费用），宾馆分得 60%（在没增加人员的情况下暂按此比例执行）。个人所得税由乙方自己承担由甲方代扣代缴。2、每月必须要完成 10500 元（分成前）的经营指标，年累计完成 12 万 5 千元。如当月没有完成经营任务，则按当月收入的 2%进行扣除工资。3、乙方自行承担向劳务公司上缴个人收入的 8%管理费用，在工资表中列支。五、甲方的权利和义务 1、乙方的经营场所用人单位提供，乙方的每次对客服务必须在告知用人单位的前提下进行。2、乙方用于经营活动的设备设施都由用人单位提供，用人单位拥有其设备的所有权。并有权对乙方所使用的设备设施进行收回及更换。3、用人单位有权了解乙方每月的经营状况，并负责将每月的营收告知财务部。六、乙方的权利和义务1、乙方要保证每天 24 小时的工作时间。2、乙方有义务将每月的营收状况告知用人单位，并积极同用人单位核对其帐目。下载后可任意编辑七、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方在对客服务过程中发生的一切事故争议等由乙方自行承担。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。具体规章制度如下：⑴ 保证每天 24 小时在宾馆内，如有事需要外出要提前请假。根据考核无故旷工者，发现一次扣罚 50 元现金，第二次扣罚 100 元，第三次则扣罚 200 元。⑵ 桑拿搓澡的收入将全额纳入康乐部的收入当中，根据考核如私自截流或干私活，则立即解...
