下载后可任意编辑新《劳动合同法》复习试题及答案1、《劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自（ ）起施行 C2024.1.12、《劳动合同法》共有（ ）条。983、为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和进展和谐稳定的劳动关系，制定《劳动合同法》。 劳动者4、依法订立的劳动合同具有约束力，（ ）应当履行劳动合同约定的义务。 C、用人单位与劳动者5、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者（ ）的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。B、切身利益6、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。 C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善7、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ ），共同讨论解决有关劳动关系的重大问题。A、协调劳动关系三方机制8、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（ ），维护劳动者的合法权益。B、集体协商机制9、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。C、用工之日10、建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。D、应当11、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ） A、固定期限劳动合同12、劳动者在该用人单位连续工作满( )的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。1013、同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（ ）。 C、只能约定一次试用期14、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。2 个月15、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（ ）的，不得约定试用期。3 个月16、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）。80%17、用人单位为劳动者提供专项培训，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的（ ）。培训费用18、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）。2 年19、劳动者违反竞业限制约定的，应当根据约定向用人单位支付（ ）。违约金20、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，...
