酒 店 员 工试 用 期 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止，试用期限为 月。 二、工作内容和工作时间 1．甲方根据工作的需要，安排乙方在 部门 岗位。 2．乙方每日工作时间 小时，每周工作时间 小时。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间。三、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供劳动保护用品。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。四、劳动酬劳 甲方在经营正常的情况下，劳动酬劳根据甲方的工资、奖励制度执行。五、劳动纪律下载后可任意编辑 甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。六、劳保福利 1．乙方患病、因工负伤、非因工负伤及女工孕期、产假和哺乳期的待遇，按宾馆根据国家和省、市有关规定制定的制度执行。 2．乙方依法享受公休假、婚丧假、探亲假等。 3．甲方为乙方提供相应的食、宿、娱乐场所。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1．本合同试用期限届满，即行终止； 2．本合同双方约定的终止条件出现，即行终止； 3．本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除； 4．乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同： ① 试用期证明不符合录用条件； ② 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； ③ 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失或不良社会影响的； ④ 被依法追究刑事责任的； ⑤ 其他符合甲方解除合同的规定。 5．有下列情形之一的，甲方可解除合同，但应提前 30 日书面通知乙方。① 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；② 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的；③ 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6．甲方濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难确需裁员时，可依法定程序裁员。7．乙方有下列情形之一，甲方不得依本条第 4、5 两项规定解除合同：① 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失部分劳动能力的；②...
