下载后可任意编辑Unit 4 全日制工作时代的终结1997 年，“粉丝”杂志在“Fast Company”杂志的一篇文章中指出，美国有大约 2500 万“自由球员”。一个自由球员，非常像体育运动，是一个没有任何限制行动的承诺的人， 它包括所有非专业工作。 自由人也被称为合同工，顾问和自由职业者。 他们没有得到医疗保险福利，失业保险或集体谈判权。 根据其独特的能力，自由代理人可以根据各种项目与多个客户合作。2024 年，凯利服务发现，由于美国人希望获得更多的自由，灵活性和获得专业技能的方式，自由人的数量已经增长到4400 万。 最近，MBO Partners 的一项讨论估计到 2024 年可能有 7000 万个免费代理商，制造了一个比全职员工更多的免费代理商的工作环境。 这表明我们正在从一个支持全职工作和福利的经济转向同时拥有多个工作的经济体。公司正在雇用更多的免费代理商，因为他们节约了资金并获得利基专长来解决具体的业务问题。 这与获得福利的全职工作人员和在他们领域的通才不同。 CareerBuilder 报道，2024 年，公司雇佣了 28％的自由职业者，而现在在 2024年，他们招聘了 36％。 Gray＆Christmas 的 Challenger 首席执行官 John Challenger 表示：“招聘自由职业者的另一个好处是，在缓慢的时期，[公司]不必坚持下去。”公司正在向“招聘”招聘 策略，远离“人生招聘”之一。下载后可任意编辑在当前的经济中，没有工作保障，专业人士随着新技术的爆炸而变得无关紧要，员工们正在跨组织建立职业，而不仅仅是走上梯子。 挑战者说，雇主与员工的社会契约正在演变为“忠诚度较低，重点更重要的项目”。 所以假如你是一个自由球员，或是有志于成为自由球员，这里有一些重要的技巧要记住。1.与其他自由人联合您将会遇到的最大挑战是建立一个客户项目管道，以生存和进展。当您正在寻找下一个项目时，可能会有一段时间，而不像全职演员，您的经理向您提供下一个项目。你必须是一个好的销售人员，假如你想继续业务，就能够进展关系 。挑战者说，这样做的一个方法是与其他志同道合的自由球员联系成为“大师级”。这样，您就可以更好地控制外包您的专业知识。通过绑定在一起，您可以共享资源，并以更可扩展的方式与客户进行持续的互动。您应该将工作转交给其他免费代理商，因为他们将来可能会回报。通过帮助别人制造的业力将在以后付出分红。使用 Twellow.com 在Twitter 上搜索自由职业者，并加入超过 20 万人的 ...
