下载后可任意编辑劳 务 协 议甲方（用人单位）_无锡永优酒店服务管理有限公司__________乙方 _________________ 根据国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳务协议。 一、本协议自 2024 年 2 月 1 日起,至 2024 年 1 月 31 日止。 二、工作内容： 1、甲方安排乙方从事__保洁_ 工作,并完成所管辖区域的卫生（工作）任务。 2、甲方因工作需要可变更乙方工作岗位,乙方同意服从甲方安排。 三、工作时间和休息休假。每周工作 6 天,每天工作 8 小时。 四、劳动保护和劳动纪律 1、甲方严格执行国家劳务安全卫生制度、标准和特别保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保证乙方在生产或工作过程中的安全和健康。2、乙方在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行；对危害生产安全和身体健康的行为,有权提出批判、检举和控告。 3、甲方对乙方有进行政治思想、职业道德、遵纪守法、安全生产等教育的义务。 4、乙方应服从甲方的领导、管理和教育、自觉执行和维护本单位的规章制度,遵守劳动纪律。 五、本协议的解除 1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时与甲方解除本协议： （1）违法、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （2）严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的； （3）确实不能胜任工作岗位的； （4）甲方因客观经营情况发生重大变化的； （5）患病或非因工负伤,超过双方约定停工休息 10 天的； 2、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本协议： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 （2）甲方未根据本协议约定履行支付劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的； 3、乙方要求解除协议,应提前 10 天书面通知甲方； 4、经甲、乙双方协同一致,本协议可以提前解除。 六、劳动酬劳及保险福利 1、乙方的劳务收入不得低于国家规定的最低工资标准,经双方商定为：每月 1950 元。2、甲方根据乙方完成生产（工作）任务情况,按本单位的考核下载后可任意编辑分配办法,每月核发劳务酬劳,并以货币形式由甲方直接支付给乙方。2、甲方由于生产、经营需要延长乙方工作时间的,应征得乙方同意,并按规定支付加班工资。3、乙方因工伤亡,由甲方按国家有关规定处理。七、双方需要约定的其他事项:八、本协议未尽事宜,由甲方按国家规定处理。九、本协议一式贰份,...
