下载后可任意编辑春秋战国时期的人才选拔制度一、 历史背景：春秋战国时期是我国社会历史大变革时期。1、经济上：铁器的使用和牛耕的推广，标志着社会生产力的显著提高，封建经济得到了进一步进展，生产力的飞跃引起了生产关系的革命，井田制（公田）逐渐被封建土地私有制所取代，并最终通过各国变法确立了下来。 2、政治上：诸侯争霸战争破坏了奴隶制的旧秩序，给人民带来了灾难和痛苦，但战争的结果加快了统一进程，促进了民族融合，也加快了变革的步伐，随着新兴地主阶级力量的壮大，他们在各诸侯国先后开展了变法运动，新的封建制度终于建立起来。 3、文化上：经济的进展，推动了科学技术的进步；社会的变革，促成了思想的空前活跃和文学艺术的繁荣。 二、 具体制度：以荐举制和养士制为主，并与考选制、世官制、军功制、客卿制等制度并存。1、荐举制含义：国君及高级官员个人推举优秀人才任官。标准：德、才特点：被荐举之人来自社会各阶层；伯乐式的选才法。典型例子：齐国”三选制”(乡选→官选→君选)下载后可任意编辑意义：开辟了下层人士的渠道，对打破世族世官、世卿世禄制有一定的积极意义。2、养士制含义：由政府或高官豢养一批具有特别知识或技能的士人作为人才储备，为己所用。标准：才特点：士人出身不同且不受国家的限制；言论自由；待遇优厚。典型例子：齐国的稷下学宫(官方养士)、”战国四君子”(私人养士)意义：打破了血缘宗族关系。3、考选制含义:在官吏系统内由低级官吏选拔为高级官吏的一种选才制度。标准:德才、政绩、民意好（“胜其任者处官，不胜其任者废免”）特点:在考核制的基础上逐渐进展起来并与之相结合。意义:成为激励官员的重要手段和选择官员的途径，为优秀人才的成长环境制造了良好的环境。 4、军功制含义:春秋战国时期因战功而入仕、根据作战功劳大小赏给爵位和官职的制度。下载后可任意编辑标准:战功特点:典型例子：秦的二十级军功爵位制意义:打破了世族世官制，为普通平民提供了入仕途径；不仅发现、选拔了一大批优秀人才，而且对于提高军队战斗力和国家竞争力发挥了重要作用。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发 [2024]205 号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量： 二、苗木规格：胸径 15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无...
