下载后可任意编辑劳 动 合 同 书( 用人单位参考版 @ 湖南李凤祥律师事务所赵波律师 ) 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、 劳动合同期限1.甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。（1）固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。（2）无固定期限：从 年 月 日起。（3）以完成一定工作任务为期限： 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是： 2.试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、 工作内容和工作地点 1 / 7甲方(用人单位) 乙方(员工)名称： 姓名： 工号： 住所： 性别： 年龄： 代表人（主要负责人）： 身份证号： 联系人： 住址： 联系电话： 联系电话： 下载后可任意编辑1.乙方的工作内容(岗位或工种)： 。2.乙方的工作地点（薪资关系所在地）： 。 3.甲方在合同期内可因工作需要或其他原因调整乙方的工作内容或岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作，乙方同意其工资待遇也相应变动。假如乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据乙方工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务。 三、 工作时间和休假制度1.甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。（1）标准工时制：即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息一日。（2）弹性工作制：即经人力资源保障（劳动）部门审批，乙方所在岗位实行弹性工作制。（3）不定时工作制：即经人力资源保障（劳动）部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（4）综合计算工时制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时制。2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，甲方依法支付假期的工资。3.乙方的其他休息休假安排：甲方依据国家相关法规核定员工带薪年假及相关时限，休假方式依甲方工作任务确定 ，当年未休年假根据相关法规或甲方制度处理。四、 劳动酬劳1.甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方（全职）的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资，非全职类员工工资依据约定及相关法律规定另行办理。2.甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方...
