下载后可任意编辑朝阳小学人事管理及考勤制度一、请假手续1、老师请假必须事先写假条（病假须有医院证明），到有关负责同志处请假，凡事前未请假一般均不补假，以旷工记
确因情况特别事前不能请假者，事后必须经校长同意并办理补假手续
2、老师一周以内的病事假，到校长处履行请假手续 (一天以上的病假需提供医院副主任医师以上医生开具的证明），老师填写请假条（一式两份，一联作为存根，一联交教务处以备调课），待批准后方可离校
3、老师一周以上的病事假，到校长处填写请假条，并附医院证明，签注学校意见，由教育局人事科报主管局长审批
待批准后方可离校
（凡一周以上的病事假均含正常的节假日）4、凡弄虚作假，出具假证明者，一经查出，除按旷工论处外，并视情节轻重给与必要的纪律处分
二、教职工正常假期限1、教职工本人结婚，学校按有关规定执行婚假一周的标准（含节假日）
老师子女结婚，准予休假一天（含节假日）
2、女职工休产假，学校按有关规定执行产假一学期的标准（小孩一岁之内享受哺乳假），男职工妻子临产（不属于超生）可休护理假三天（含节假日）3、教职工实行计划生育手术或女职工流产（每年仅限一次），学校执行休假两周的标准（含节假日）4、教职工直系亲属（含配偶、公婆、岳父母、养父母）去世，家在外省市的除三天丧假外，另根据路途远近给与往返的路程假
家在本省市、区的执行丧假三天的标准（含节假日）
5、上述假期间，教职工工资、奖金、福利待遇不受影响
三、休假累计最高期限及待遇1、事假按吴忠市教育局规定，原则上累计每学年不得超过一个月
2、病假按吴教发［2024］159 号文件精神
凡因请病假在 2 个月以内的，发给基本工资
病假超过 2 个月的从第三个月开始，工作年限不满10 年的发给本人基本工资的 90%，工作年限满 10 年的基本工资照发
病假超过六个月的从第七个月起，工作年限不满 10 年的发给本人基本工资70%，
