上海某电子商务有限公司长期激励方案 2024 年 6 月下载后可任意编辑目 录一、长期激励的必要性与可行性.......................................................................3二、长期激励方式.............................................................................................3三、长期激励的管理机构..................................................................................5四、长期激励的要素.........................................................................................5五、悬置帐户....................................................................................................9六、被激励者的权利及义务..............................................................................9七、约束条件与股份赎回交易.........................................................................11八、行权方法..................................................................................................13九、长期激励的类别和具体额度.....................................................................14十、附则.........................................................................................................14附件一：长期激励决定书..........................................................................16附件二：长期激励协议书..........................................................................17附件三：员工股权持有卡..........................................................................19附件四：期股行权通知书..........................................................................21附件五：悬置股份代持委托协议书...........................................................22附件六：期股年度行权预测明细...............................................................24附件七：长期激励实施步骤与时间：........................................................252下载后可任意编辑一、长期激励的必要性与可行性1、长期激励是现代企业制度的一项重要特征企业的经营管理者、关键员工是资源控制者，是企业价值实现增值保值的动力。长期激励制度将经营管理者、关键员工的物...
