下载后可任意编辑正祥和家政服务有限公司员工管理守则 保教员工守则目录一、 三化、八特征………………………………………………1二、 面试须知………………………………………………… 1下载后可任意编辑1、面试规定…………………………………………… 12、面试礼仪…………………………………………… 23、面试技巧…………………………………………… 3三、公司制度1、待岗制度…………………………………………… 12、请假制度…………………………………………… 23、辞职制度…………………………………………… 34、住宿制度…………………………………………… 45、法律安全………………………………………………5三化八特征 三化 素 质 职 业 化 价 值 专 业 化 品 质 标 准 化下载后可任意编辑 八特征诚 实 守 信， 一 诺 千 金；明 责 明 理， 无 愧 于 心；热 爱 儿 童， 专 业 过 硬；安 全 如 天， 呵 护 生 命；珍 视 客 户， 常 怀 感 恩；遵 规 重 矩， 慎 独 慎 行；忠 诚 公 司， 不 离 不 分；感 受 成 长， 快 乐 人 生
为法律规范保教员工及家政人员在岗、待岗期间的各项行为，，学服部根据管理实际, 综合公司相关文件精神，制定本守则
一、面试客户的规定1、员工一次待岗期间，公司将提供 5 次免费面谈机会，并尽力满足员工的知情机与选择机会
2、员工应珍惜公司提供的客户资源，员工不得自设上岗条件（如工资要求、休假要求等）拒绝面试
3、员工一次待岗期间拒绝提供的面谈机会达 3 次者，予以降一级派岗；达 5 次以上者，可被要求向公司缴清其未还清之培训期间住宿、耗材及推举等综合服务费被终止合作关系
二、面试礼仪三、面试技巧二、待岗管理细则1、 考勤（1）每天上午 9：00 应准时到达公司并完整填写签到表，有特别情形不能及时赶到者，应电话或以其
