厦门百城建材有限公司试验室管理规定

目录一、上下班及日常工作管理规定二、混凝土出厂及交货检验管理规定三、资料管理规定四、产品验收及检验管理规定五、检验样品管理规定六、混凝土试模及试件运送管理规定七、混凝土配合比管理规定八、数据统计管理规定九、现场试验员砼试件计件管理规定一、上下班及日常工作管理规定1、目的为进一步加强试验室管理制度和工作纪律，提高试验室人员的工作责任感和工作态度，做到奖罚分明。特制定本规定。2、职责2.1、业务组、试验组、现场组组长负责对本组人员上下班和日常工作的监督、检查工作。2.2、试验室主任、副主任负责对各项目组长上下班和日常工作的监督及各岗位人员工作纪律的抽查工作。2.3、主任、副主任负责建立、健全试验室日常工作管理制度并落实到位。3、处罚内容3.1.1 试验室人员应严格遵守上下班制度，做到不迟到不早退、不旷工不离岗不脱岗。3.1.2 上下班时段未请假者：迟到、早退 30 分钟以内，按迟到、早退处理，超过 30 分钟，按旷工半天处理，超过 2 个小时，按旷工一天处理。3.1.3 迟到、早退 5-15 分钟，给予每次 30 元罚款，15-30 分钟，给予每次 60元罚款。迟到、早退每个月累计 3 次，按旷工一天处理。3.1.4 上班期间，如因事必须短时间离开工作岗位者，应书面向本组组长（白班）、技术值班人员（晚班）、主任请假，否则按脱岗处理。3.1.5 离岗、脱岗者，第一次警告，给予 200 元罚款，第二次给予 500 元罚款，第三、四各待岗一个月处理。3.1.6 请假人员须提前提出申请，并经公司或部门领导批准，否则按旷工论处。3.1.7 上班时间任何人不得在办公室玩电脑游戏，否则给予每次 200 元罚款。3.1.8 每年度累计脱岗五次或旷工七天者，报送公司予以开除处理。3.1.9 不服从工作安排者，第一次警告，并给予 200 元罚款，第二、第三次各待岗一个月，每年度待岗三次者，报送公司予以开除处理。3.1.10 对于不能胜任本岗位工作的人员将调离岗位，另行安排，如部门没有相应的岗位可安排，报送公司处理。3.1.11 组长、副主任、主任应对试验室人员上下班及日常工作质量进行监督和检查，如因管理不到位，将负连带责任。3.1.12 严重事件处理规定 如因工作不认真，造成重大质量事故或重大经济损失的直接责任人，报送公司予以开除处理。二、混凝土出厂及交货检验管理规定1、目的 为进一步加强试验室管理制度和保证混凝土产品质量，提高试验室人员的工作责任感和质量意识，，做到奖罚分明，特制定本规定。...