下载后可任意编辑[转载]员工保密协议书范本(2024-03-09 12:57:18) 转载原文标签： 转载分类： 劳动保障 原文地址：员工保密协议书范本作者：rainy715 进入市场经济，时间是金钱；与企业生存、进展息息相关的信息、市场客户、技术秘密也是巨大的财宝。这个财宝我们称它为商业秘密。商业秘密对企业性命交关。假如商业秘密被“扩散”、特别是被竞争对手掌握，无疑像人被被割断了动脉，不死也会大伤元气。于是,在劳动关系中，劳动合同和专门的条款便成了用人单位保护商业秘密的必定选择。 什么是保密协议？在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定: “劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。”因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双方当事人自行协商而定。保密条款或保密协议中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务、及员工违反保密约定时应承担的责任。保密的期限一般与劳动合同期相同，如长于劳动合同期，则长于合同期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束。哪些员工要签保密协议？下载后可任意编辑单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条规定：“企事业单位可以根据有关法律规定，与本单位的科技人员、行政管理人员、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。”一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1.高级讨论开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工...
