下载后可任意编辑主办：浙江大学继续教育学院资质认证培训中心 学习 . 成长 浙江大学 2024 年人力资源管理职业资格鉴定培训招生简章★权威师资，专业培训，多年经验，领航浙江省专业职业资格培训！ ★ 持证上岗的必定趋势 ★ 开启财宝人生的金钥匙 ★ 快速提升自我职业进展能力 ★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效 （国家职业资格证书） 第二十二期根据国家劳动和社会保障部[2024]35 号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、进展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3 到 5 年内要持证上岗。2024 年全国报考人数仅 27000 多人，2024 年仅上半年全国有 20 万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。该证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。一、辅导目标 严格根据国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与进展、企业 EAP 等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。 二、适用对象 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。三、报考条件★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）取得二级资格证书后，从事本职业工作 3 年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。工作 19 年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）取得相关专业博士讨论生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。具有相关专业硕士讨论生学历，连续从事本职业 2 年以上，经本职...
