数字经济时代的人才与就业 作者：何海锋 张彧通 刘元兴 来源：《新经济导刊》 2018 年第11 期 当前我国数字经济发展已进入快车道
根据中国信息通信研究院的统计，2017 年我国数字经济规模达27
2 万亿元， 占GDP 比重已达到32
9 月19 日，国家发改委宣布与国家开发银行签署了支持数字经济发展合作协议，计划在未来5 年内投入1000 亿元支持数字经济发展
习近平总书记在给5 月份举办的“中国国际大数据产业博览会”的贺信中指出，要把握好大数据发展的重要机遇，促进大数据产业健康发展，处理好数据安全、网络空间治理等方面的挑战
在给9 月份召开的“2018 世界人工智能大会”的贺信中，习近平总书记又表示，中国愿意在技术交流、数据共享、应用市场等方面同各国开展交流合作，共享数字经济发展机遇
数字经济时代已经到来
无论是应对数字经济的挑战，还是共享数字经济的发展机遇，关键都在于人才
但我国在数字人才培养和储备方面都较为薄弱
工业和信息化部相关负责人就曾指出，目前数字经济领域面临着严峻的人才短缺问题，以人工智能领域为例，据有关统计，截止到2017 年6 月， 全球人工智能人才仅30 万人，而中国人工智能产业发展的人才缺口就已经达到百万级
在数字经济人才相对供给不足的同时，数字经济时代也会带来就业的挑战
比如，2017 年8 月，咨询公司Opimas 曾发布报告称，未来几年中，大学金融类专业将越来越难吸引学生；其研究表明， 到2025 年， 金融业中的23 万个工作岗位将会消失，数字科技将会抢走人们的饭碗
面对这些问题，9 月26 日，国家发改委公布了19 部门联合发布的《关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》（以下简称“《指导意见》”），提出要大力发展数字经济稳定并扩大就业，促进经济转型升级和就业提质扩面互促共进；计划到2025 年，国民数字素养达到发达国家平
