2023年高级经济师-人力资源专业实务考试备考题库附+答案VIP免费

米 宝 宝 科 技 2023 年 高 级 经 济 师 -人 力 资 源 专 业 实 务 考 试 备 考题 库 附 带 答 案 题 目 一 二 三 四 五 六 总 分 得 分 第 1 卷 一 .全 考 点 押 密 题 库 (共 50 题 ) 1.(多 项 选 择 题 )(每 题 1.00 分 ) 产 生 磨 擦 性 失 业 的 原 因 有 （ ）。 A. 市 场 组 织 不 完 备 B. 劳 动 力 供 求 信 息 不 灵 C. 科 学 技 术 的 进 步 ， 使 得 提 高 的 劳 动 生 产 率 取 代 一 部 分 劳 动 力 D. 季 节 变 化 E. 行 业 与 企 业 发 生 调 整 或 转 移 正 确 答 案 ： A,B,E, 2.(多 项 选 择 题 )(每 题 1.00 分 ) 卡 特 尔 的 特 质 理 论 中 的 人 格 特 质 包 括 ( )。 A. 乐 群 性 B. 稳 定 性 C. 幻 想 性 米 宝 宝 科 技 D. 世 故 性 E. 乐 观 性 正 确 答 案 ： A,B,C,D, 3.(判 断 题 )(每 题 1.00 分 ) 现 代 劳 动 经 济 学 认 为 ， 虽 然 利 润 不 是 非 盈 利 企 业 生 产 考 虑 的 主 要 因 素 ， 成 本 和 收 益 对 企 业 的 生 产 仍 是企 业 必 须 重 视 的 问 题 ， 不 然 企 业 生 产 将 难 以 长 久 维 持 。（ ） 正 确 答 案 ： A, 4.(多 项 选 择 题 )(每 题 1.00 分 ) 影 响 个 人 收 入 差 距 的 最 主 要 两 个 原 因 是 （ ） 和 （ ）。 A. 歧 视 B. 在 职 培 训 C. 正 规 教 育 的 数 量 和 质 量 D. 家 庭 背 景 E. 社 会 关 系 正 确 答 案 ： B,C, 5.(单 项 选 择 题 )(每 题 1.00 分 ) 关 于 计 划 经 济 体 制 下 中 国 劳 动 关 系 的 说 法 ， 正 确 的 是 （ ）。 A. 用 人 单 位 有 权 自 行 招 用 劳 动 力 B. 劳 动 者 和 劳 动 的 使 用 者 是 独 立 的 主 体 身 份 C. 涉及劳 动 条件、劳 动 标准以 及劳 动 关 系 相关 事务， 都是 通过政府、企 业 和 劳 动 者 三方共同协商决定的 D. 劳 动 关 系 类型比较单 一 正 确 答 案 ： D, 6.(判 断 题 )(每 题 1.00 分 ) 工具人 的 人 ...