岗位阐明书岗位名称车间统计岗位编号LC-BGS-03所在部门各厂/生产部岗位定员7 人直接上级厂长/生产部经理工资等级直接下级无任职人员所辖人员无岗位分析日期11 月岗位价值： 负责车间各项数据的采集、统计、整顿、验证，为生产做好服务。在组织中的位置： 职责与工作任务：职责一职责表述：报表的编制与验证。 工作任务生产有关的日报表、周报表、月报表等各项报表的编制，并按规定及时、精确的向生产车间、生产部、财务部报送。对报表各项数据的真实性、精确性进行验证，确保可追溯性。根据数据所反映的生产问题进行初步分析，并及时反馈。职责二职责表述：管理工人的考勤、计件、工资结算等。工作任务协助工人办理入职、离职手续，人员档案工厂部分的管理，各项补贴的编制和初审，员工手册、劳保用品的发放及管理。统计和核算工人考勤、工人计件，审核办公系统计件，编制工资表。职责三职责表述： 协助车间生产。工作任务 原辅助材料的领用及采购申请、办公用品的领用及采购申请。职责四职责表述：生产成本核算。工作任务 根据实际生产状况，月末清资，进行成本核算，新产品定额，编制成本核算表。职职责表述：文档的发放、管理及保密。工厂生产部/各厂统计X XX X责五工作任务各项原始统计、订单、生产计划、技术资料、设备资料、会议统计、人事档案、工资表、告知及规章制度等的发放、管理及保密。职责六职责表述：其它工作工作任务及时、精确的向领导报告工作进展及成果，传达、执行领导批示。发现工厂工作中存在的问题，及时、精确的向领导报告，提出防止建议。完毕领导交办的其它工作。权力：有核查各项数据真实性、精确性的权力。有对车间问题进行反馈的权力。有提出合理化建议的权力。工作协作关系：内部协调关系 生产部经理、厂长、车间主任、班组长、工人外部协调关系 财务部、仓管部、供应部、人力资源部、质检部、安全管理部、公司管理办公室、研发部任职资格：教育水平大学专科学历以上专业统计、会计等有关专业培训经历经验知识纯熟应用 Word、Excel 等办公软件技能技巧个人素质含有较强的责任心、分析判断能力、沟通协调能力和计划与执行能力其它：使用工具/设备 计算机，普通办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络、文献柜）工作环境车间办公室，车间。工作时间特性正常工作时间，根据需要加班，无明显节假日。所需统计文档考核指标：车间生产计划完毕率各项报表的精确性和及时性成本核算和分析...
