劳 动 合 同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 身份证号码：住址： 联系电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同：一．劳动合同期限甲乙双方商定本劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二．工作内容及规定1.乙方根据甲方的规定，通过协商，从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排，如不服从，甲方可单方辞退乙方。2.甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定推行劳动义务，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量规定。3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量规定，甲方有权规定乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额根据原料的价格来定）。三．劳动保护和劳动条件及工作时间、休息休假1.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，避免劳动过程中的事故，减少职业危害。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全生产环境。3.乙方在劳动过程中必须严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。4.甲方按照国家有关女职工的特殊保护规定，对乙方提供保护。5.甲方严格恪守合理的劳开工作时间，按照国家的规定保障乙方的休息时间。四．劳动酬劳1.甲方实施计件工资制，按照多劳多得，少劳少得的工资分派原则，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方应当准时足额支付乙方的工资酬劳（含试用期期间）。2.计件工资原则以甲方提供的工价和质量原则来综合拟定。3.甲方在每月 15 日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无端克扣或拖欠乙方工资。如遇特殊情形，工资支付的日期以厂部（甲方）告知为准，但最迟应在每月 30 日前支付。4.乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下，可到甲方财务部门核算、查询每天的实际工作计件数量和原则工资；甲方应协助乙方查清实际工作计件数量，核定当月的工资额。五．劳动纪律及规章制度1.甲方制订的劳动纪律应当符正当律法规、政策的规定，并向乙方公示。乙方遵照执行。2.乙方应当恪守国家的法律法规，恪守甲方制订的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格恪守作息制度。3.乙方如需请假（病...
