xxx 乡/镇聘任人员合同书受聘人员 合同编号 xx 乡/镇人民政府 制xx 乡/镇镇聘任人员合同书甲方（聘任单位）：xx 县 xx 乡 / 镇镇人民政府 乙方（受聘人员）： 性别： 民族： 出生年月： 学历： 身份证号码： 住 址： 电话： 根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，订立本聘任合同。 一、聘任合同期限（一）聘任合同为有固定时限合同，实施一年一签。（二）本合同期自 20xx 年 x 月 x 日起至 20xx 年 x 月 xx 日止。 二、聘任岗位和职责规定 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘任乙方。乙方同旨在该岗位工作，并按甲方岗位职责规定推行义务，完毕工作任务。 三、工作条件和岗位纪律 甲、乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、安全卫生等方面的规定。 甲方应当根据乙方的岗位及工作规定，为乙方提供必要的工作条件。乙方应当恪守国家法律法规，恪守甲方依法制订的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 四、工作酬劳、福利（一）甲方按 xxxx 元/月向乙方支付工资。 （二）乙方在合同期内的福利待遇均按镇聘任人员有关规定执行。 五、聘任合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，能够变更本合同的有关内容或重新订立聘任合同。 （二）甲乙双方协商一致，能够解除本合同。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方能够随时单方面解除本合同，并书面告知乙方：1、持续旷工超出 5 个工作日或 1 年内累计旷工超出 10 个工作日的；2 违反工作纪律及有关规章制度，发生责任事故，或者失职、失职、造成严重后果的；3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其它单位工作不能正常进行的；4、乙方无正当理由，不服从组织统一安排交流、调动的；5、其它因个人因素造成严重后果的。（四）有下列情形之一的，甲方能够单方解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式告知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能坚持正常工作的；2、乙方年度考核不称职的；3、本合同订立时所根据的客观状况发生重大变化致使合同无法推行，经当事人协商不能就变更合同达成合同的。（五）因政策变化、机构改革等客观因素须分流或减员的，甲方有权单方面解除本合同。（六）有下列情形之一的，乙方能够随时单方解除本合同，并书面告知甲方：1、被录用或者选调到国家机关工作的；2、甲方未按照合同商定支付工资酬劳、提供工作条件和福利待遇的；除本款规定的情形外，乙方提出解除本...
