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2025年工会“双亮”工作方案VIP免费

2025年工会“双亮”工作方案_第1页
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2025年工会“双亮”工作方案_第2页
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重庆中业投资集团有限公司工会推动贯彻“双亮”工作方案为进一步推动贯彻 6 月 25 日县总工会有关在公司工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见,我公司工会及时召开了专项会,成立“双亮”工作领导小组。组 长:梁顺伦副组长:李小川成 员:龚于洁、罗 维、黄 丽、蒋晓莲 一、指导思想以中国特色社会主义工会发展道路理论为指导,以加强基层工会规范化建设,增进工会作用发挥为目的,着力转变工会干部工作作风,亲密工会与职工的联系,增强基层工会凝聚力和号召力,推动公司全方面建设。二、工作环节7 月 10 日前:由罗维同志负责按照县总工会的统一格式制作一块工会组织牌子上墙公示;工会主席的座位牌和胸牌一并制作。7 月中旬:迎接县总工会的工作检查。三、重要内容和任务目的“双亮”活动是提高基层工会规范化建设水平,增进基层工会发挥作用的有效载体,工会要以实现“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”为基础,完毕“规定动作”,找好“自选动作”,突出特色,有所侧重地抓好、抓实几项重点工作,叫响做实“职工群众有困难找工会”,推动基层工会逐步提高规范化建设水平,循序渐进开展活动,增进工会工作上水平、上台阶。公司争创“四好”工会。在做好“双亮”的基础上,要以争创“干部队伍好,工作机制好,开展活动好,作用发挥好”工会为抓手,着力提高工会规范化建设水平,努力求创市级“模范职工之家”。一是抓好干部配备和教育培养。依法配备专兼职工会干部,专兼职工会干部要准时参加全国工会干部教育培训网举办的培训课程,每年网络在线学习累计不少于 30 学时,新任工会系统干部年内最少参加一次由上级工会组织的培训班。二是加强制度建设。建立健全各项规章制度,如厂务公开、民主管理、职代会制度;建立困难职工档案,并设立困难职工帮扶资金;建立健全劳动合同、集体合同、工资集体协商制度;建立激励技能人才成长的长效机制和先进集体、个人的评比机制三是主动开展活动。组织职工主动开展劳动竞赛、“安康坏”竞赛、“职工运动会”等活动。四是增进作用发挥。工会要以增进公司和谐发展为着力点,亲密联系服务职工依法科学维护职工权益,协调建立和谐劳动关系,提高职工素质技能,真正实现工会扩大影响力、公司经营得发展职工权益受保障的“三赢”局面。六月二十七日

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