文献号：标 题：职工最低生活需求费用管理方法版本号/修订次：B/1 共 2 页生 效 日 期： 6 月 28 日 一、目的 建立科学的计算模型，通过实际员工调查信息收集、统计分析，使职工在符合国家法律法规规定的工作时间内，劳动所得能满足职工最低生活需求费用，符合本地最低生活保障工资原则规定。二、合用范畴合用于为我司生产和服务活动开展的全部人员。三、操作程序1、通过员工营养模型建立分析和员工实际抽样调查、统计分析的方式进行员工最低生活需求费的原则建立，为公司的薪资原则订立和薪资模式建立提供根据。2、营养模型的建立通过请教权威营养专家和网络查询，人体每天需要的总热量为 2100 大卡左右，通过肉、菜、米饭、豆浆、鸡蛋等食物进行热量补充，具体营养模型以下：食物种类份量热量/大卡用量/克总热量/大卡平均的价格所需金额（元）半肥瘦猪肉(熟)75g215180.00516.0013.00每市斤计/500g4.68菜(熟)100g17450.0076.501.50每市斤计/500g1.35饭 (1 碗,用米量)64g234340.001243.132.00每市斤计/500g1.36豆浆250ml16383.0054.121.00每 250ml/250ml0.33鸡蛋1只1052210.004.00每市斤计(8 只)/500g (8pcs)1.00累计2099.74每人每天用餐费8.72 3、核算模式3.1 每人每月用餐费：（8.72 元/天*365 天）÷12 个月= 265 元/月；3.2 对三口之家的夫妻职工，所负担家庭用餐费用：（265 元 *3）÷2 = 398元/月；3.3 对普通职工日常生活开支，餐费开支比例占日常开支的的 40%左右，因此，普通职工最低生活需求费用大概：1094 元/月。3.4 由于公司为员工提供免费的工作餐，员工实际的餐费开支不会超出 265 元/月。 四、员工最低生活开支调查 1、为了真实掌握员工实际生活开支状况，对车间一线员工进行书面调查，方便精确掌握员工最低生活需求费用，判断公司的劳动所得与否能满足员工的最低生活需求。 2、综合管理部协同工会向车间基层员工发放“日常生活最低开支费用调查表”对员工家庭日常生活的“柴米油盐开支、社会交往开支、购物开支、学习 /受教育开支和其它开支”等进行无记名基础调查，每个车间、每个工种调查覆盖率在20%左右，涉及全部员工代表。 3、“日常生活最低开支费用调查表”的回收率必须在 80%以上调查活动才算有效。 4、综合管理部对收集信息进行统计，编制统计分析表，提交工会审定后公示。 5、员工最低生活开支调查活动开展的时机： （1）原则上每六个月进行一次，每年 6 月初和 12...
