应急预案的培训及演习 由于重大事故往往忽然发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，如果事先没有制订事故应急救援预案，会由于慌张、混乱而无法实施有效的急救方法；假设事先的打算不充足，可能发生应急人员不能及时到位、延误人员急救和事故操纵、甚至造成事故扩大等状况
事先制订事故救援预案，事故发生前制订多个事故，特别是重大事故的应急方案，能够避免这种现象
但要做到事故突发时能精确、及时地采纳应急解决程序和办法，快速反响、解决事故或将事故消亡在萌芽状态，还必须对事故应急预案进行培训和演习，使各级应急机构的指挥人员、抢险队伍、公司职工理解和熟悉事故应急的规定和自己的职责
只有做到这一步，才干在紧急状况时采纳预案中制订的抢险和救援办法，及时、有效、对的地实施现场抢险和救援方法，最大程度地减少人员伤亡和财产损失
应急预案培训及演习的目的 (1) 测试应急预案和操作程序的充足程度； (2) 测试紧急装置、设备及物质资源的供应状况； (3) 提高现场内、外应急部门的协调能力； (4) 鉴别和改正应急预案的缺点； (5) 提高公司员工及公众的应急意识
应急预案的培训 (1) 应急培训的范畴包含： 1) 政府主管部门的培训； 2) 社区居民的培训； 3) 公司全员的培训； 4) 专业应急救援队伍的培训
应制订应急培训方案，采纳多个教学手段和办法，如自学、授课、办培训班等，强化对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急解决能力
(2) 应急培训的重要内容 应急培训的重要内容包含：法规、条例和原则、平安知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与操纵、根本知识、案例分析等
根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点
1) 平安法规 法规教育是应急培训的核心之一，也是平安教育的重要构成局部
通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必依
