甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（下列简称合同），共同恪守本合同所列条款。一、合同期限第一条 合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。试用期工资不低于本地的最低工资原则。二、工作内容第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。甲方因经营和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和体现，需调节乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一致，但下列状况除外：1、甲方因经营服务需要，工作流程调节，组织机构设立等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。2、甲方确因经营服务需要，能够临时安排乙方从事其它岗位工作，工作期限由双方协商拟定；3、乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四条 乙方应认真推行甲方制订的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作，并恪守甲方制订的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条 甲方实施原则工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超出 8 小时，每七天不超出 40 小时。第六条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息 1 天。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。第九条 甲方有责任对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方有义务参加并自觉恪守甲方各项规章制度。第十条 乙方有权回绝甲方的违法指挥。五、劳动酬劳第十一条 乙方在合同期内（含试用期）在规定工作时间内提供有效劳动，准时按质按量完毕工作任务前提下，工资原则不低于本地最低工资原则，以本地最低工资原则作为计发加班工资基数。第十二条 甲方应以法定贷币形式按月支付乙方工资，当月工资下月 10 日前支付。六、社会保险和福利待遇第十三条 甲方根据国家和地方有关社会保险的政策规定为乙方缴纳社会保险费，应由个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十四条 乙方缴纳个人保险费后按政策规章享有有关带薪工资待遇。七、劳动纪律和规章制度第十五条 甲方依法制订的...
