卫生院计划生育管理制度计划生育工作是我国的一项基本国策，抓好计生工作，是卫生院精神文明和物质文明的重要构成部分，也是卫生院开展“医疗质量管理年”及党风廉政建设重要内容。为把计划生育工作与卫生院的两个“文明”建设和卫生院的“就医环境”结合起来，抓实抓好。制订下列制度一、成立由院长担任组长、有关人员为组员的“计划生育领导小组”，其它组员涉及行政中层干部、女职工及其它根据需要指定的人员，根据分工负责有关具体工作，并上报有关计划生育主管部门。组长负责全方面工作，组员分工重要有：①流动人口儿女入学检查贯彻状况；②具体指导和检查监督工作；③各部门计划生育工作的协调工作；④职工计划生育宣传教育工作；⑤临时人口的计划生育管理工作；⑥流动人口儿女学籍档案管理工作；⑦工会女工的管理工作；⑧卫生、健康咨询教育工作；⑨日常具体事务检查工作。二、管理方法（一）、认真贯彻执行上级卫生部门及计生部门的计生政策，广泛开展计生宣传工作，使全体职工认识到计划生育是我国的一项基本国策，人人都必须自觉执行。（二）、号召青年教职工晚婚晚育。【按法定年纪（女 20 周岁，男 22 周岁）推延三年，（即女 23 周岁，男 25 周岁）结婚为晚婚，（已婚妇女 24 周岁生育第一种孩子为晚育）】（三）、督促育龄人员贯彻节育方法，并与其建立联系制度。（做到一孩“上环”，每季度到计生服务所查环一次）。（四）、做好育龄人员的计划生育状况的登记和检查工作。（建立统一的育龄妇女登记卡）。（五）、为育龄人员出具计划生育证明，并向有关单位提供状况。（凡符合政策申请生育第二胎的对象，必须在本年度八、九月间提出申请，凭准生证生育）。（六）、雇用临工时，要查验婚育证明，凡无婚育证明或证明不合格的一律不雇用。（七）、雇用的临时工违反计划生育规定的，卫生院将按规定中断或解除合同。（八）、流动（暂住）人员的儿女办理入学手续时，要查验计划生育部门出具的计划生育证明，方可办理。（九）、B 超室必须严格执行双人双锁，开展孕妇检查时必须“双签”，严禁非医学需要鉴定胎儿性别；妇产科接诊产妇时需查验婚育证明，无婚育证明的需在产妇分娩后 24 小时内向乡计划生育部门报告，严禁对≥１４周的孕妇开展引产手术。 （十）、贯彻计划生育的有关奖励、处分、补贴的规定。
