医疗护理人员就业形势分析优质课件VIP专享VIP免费

医疗护理人员就业形势分析Page2护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。一、现状就业形势分析一、现状就业形势分析Page3医务人员总数600万左右根据调查显示，目前我国医务人员总数600万左右，而注册的护士只有250万，占全国卫生技术人员总数的41%，缺口约50万。按照卫生部医护比为1∶2至1∶4的要求，我国护士还远远达不到卫生部的要求，与国际水平1：2.7相差更远。应届毕业远大于远大于培养的培养的就业的就业的医学技术的发展医学技术的发展对护理人才对护理人才的数量、质量和结构都提出了的数量、质量和结构都提出了更高的要求。更高的要求。专科专科护理人才是专业领域护理人才是专业领域的短缺。的短缺。医学技术的发展医学技术的发展对护理人才对护理人才的数量、质量和结构都提出了的数量、质量和结构都提出了更高的要求。更高的要求。专科专科护理人才是专业领域护理人才是专业领域的短缺。的短缺。Page7二、就业存在的问题二、就业存在的问题二、就业存在的问题二、就业存在的问题1、期望值过高过于理想化2、就业依赖性家里安排，托关系找工作3、观念陈旧不了解当前国家的政策和形势4、专业不精：专业知识的积累（空气栓塞、输液反应）Page85、综合素质不高6、缺乏应聘技巧面试胆小拘谨、衣着打扮不得体7、心理素质低护理基础知识、基本技能、人际交往与沟通能力、随机应变能力等面试现场未能正常发挥Page9提高自己的综合素质正确的求职心态求职前的具体策划求职前的岗位了解三、如何提高就业的成功率三、如何提高就业的成功率面试时把握好分寸和技巧（1）目的明确，突出重点（2）语言精练（3）面试（1）目的明确，突出重点（2）语言精练（3）面试（4）沟通技巧（4）沟通技巧（5）面试礼仪（5）面试礼仪四、模拟回答常见的问题四、模拟回答常见的问题自我介绍为什么选择到xx医院待遇主要特长业余爱好生活目标缺点到医院的打算五、医院概况五、医院概况郑州市空军院区西区院区两区相距9公里郑州市地图郑州市地图空军院区---远期规划鸟瞰图西区院区---远期规划鸟瞰图护理技能培训护理技能培训无菌技术培训无菌技术培训除颤技能培训除颤技能培训心肺复苏技能培训心肺复苏技能培训简易呼吸器技能培训简易呼吸器技能培训口腔护理技能培训口腔护理技能培训鼻饲技能培训鼻饲技能培训微光下静脉穿刺技能培训微光下静脉穿刺技能培训战伤基本技术比武战伤基本技术比武婴儿抚触比武婴儿抚触比武气管插管患者呼吸机的应用比武气管插管患者呼吸机的应用比武穿脱隔离衣比武穿脱隔离衣比武情景剧教学查房情景剧教学查房神针手大赛--考评现场神针手大赛--考评现场神针手表彰大会神针手表彰大会人事代理现场考试---连续静脉穿刺30针5.12国际护士节5.12国际护士节选择一个适合自己的潜力股，选择一个适合自己的潜力股，选择一个更好的职业发展平台，选择一个更好的职业发展平台，选择一个良好的微生态环境。选择一个良好的微生态环境。应聘的条件应聘的条件