新员工试用期满考核评价表编号：填表时间：人事资料姓名性别出生年月婚姻状况籍贯学历 /学位专业政治面貌职称毕业学校及时间类别1、应届2、在职（已工作年）试用方式1、公开招聘2、推荐或选举3、内部晋升特殊训练技能试 用 部 门试用计划1、试用职位：2、试用期限：3、岗位及主要职责：人力资源部经办人：核准：考核项目考核指标指标权重评价项 i(在选择项中打“√”) 评价意见出色优良满意一般不满5 4 3 2 1 业绩40 工作完成数量4 评价：建议：□试用合格， 正式录用□拟延长试用□拟解除合同试用部门负责人：工作完成质量4 态度30 主动性2 自律性2 热 情 /激 情1 主人翁意识1 能力30 自我管理能力2 评价：建议：□试用合格， 正式录用□拟延长试用□拟解除合同人力资源部负责人：团队合作能力2 沟通理解能力1 适应创新能力1 综合评价（ 100 分）人事主管领导审批意见总经理审批意见说明：综合评价得分=各评价指标权重* 评价项 I（综合评价得分低于60 分解除合同； 60-65分延长试用期；65 分以上合格，正式录用）
