1 深圳市 *** 科技有限公司员工试用考核表姓 名部 门岗 位学历毕业院校专业试用期2013 年 03 月 25 日至 2013 年 07 月 01 日试用期自我总结( 由本人填写 ) 2 考核内容 (由直接上级填写) 项 目评价要点评价标准评价尺度优良中可差态度考核（30%）主动、 积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作10 8 6 4 2 纪律性是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作5 4 3 2 1 责任感自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度5 4 3 2 1 企业认同度对公司及公司文化的认知程度5 4 3 2 1 协作性是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事5 4 3 2 1 工作业绩（20%）工作目标完工成度是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可10 8 6 4 2 工作效率是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高5 4 3 2 1 工作方法是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法5 4 3 2 1 工作能力（50%）岗位知识对本岗位职能与职责的认识程度6 5 4 2 1 岗位技能工作熟练度和技能提高速度5 4 3 2 1 基本知识是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用6 4 3 2 1 执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务8 6 4 2 1 学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务10 8 6 4 2 沟通与协调善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作10 8 6 4 2 工作计划性正确理解工作内容，并制定适当的工作计划5 4 3 2 1 综合得分：分考核等级：A：优秀（ 90 分以上） B：良好（ 80 分以上） C：合格（ 70 分以上）D：基本合格（ 60 分以上） E：不合格（ 60 分以下）考核人综合评价与考核人对员工的发展期望：签字：日期：3 所在部门/ 考核委员会意见□试用期不合格□延长试用期□按期转正□提前转正，转正日期：年月日。签字：日期：人力资源部意见签字：日期：总经理意见签字：日期：说明：1、本表在员工试用第一个月，试用期满前时填写；2、本表的总分100 分；3、本表先由被考核人填写试用期自我总结；4、本表由直属上级负责评分填写；5、本表审批按所在部门、人力资源部、总经理的顺序，按审批权限依次执行；
