美工考核评分表（月度）考核期间：姓名岗位业绩绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1 项目设计效果满意度30% 与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好1 与方案完全匹配、 有美感、 细节无差错、 客户体验好30 分2 与方案基本匹配、细节无差错、缺乏美感25 分3 与方案基本匹配、 细节出现差错 20 分4 完全与方案思路背离，出现重大或多次细节误差 0 分2 项目重复修改率30% 两次修改以内1 两次修改内30 2 两次已外修改每次扣5 分3 工作完成及时性30% 按要求时间内完成并主动汇报沟通1 按要求时间内完成并主动汇报沟通 30 分2 不按要求时间完出现滞后1次扣 5 分4 页面方案创新10% 有很好的创新并能运用 1 次1 有很好的创新并能运用10 分2 有创新但无法满足方案 5 分3 无创新 0 分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1 主动性50% 1 级：等候指示2 级：询问有何工作可给分配3 级：提出建议，然后再作有关行动4 级：行动，但例外情况下征求意见5 级：单独行动，定时汇报结果2 学习力50% 1 级：有学习意识但无行动 10 2 级：主动学习 20 3 级：自费学习并得到技能 30 4 级：学习后用于实践 40 5 级：学习后实践并得到良好效果 50加权合计总分总分 =业绩考核得分× 80% + 行为考核得分× 20 %= 考核人签字：年月日文案策划考核评分表（月度）姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1 策划方案30% 策划方案一次通过率要求达到 % 按目标要求完成得 30 分 策划方案一次通过率低于 70 % 得 0 分2 客户、市场信息收集20% 客户、 市场信息收集完整、准确、 真实有效按目标要求完成得 20 分 任意一项未满足扣5 分3 内部信息整理20% 在规定时间内完成内部信息的整理、准确、 无缺失按目标要求完成得 20 分 任意一项未满足扣5 分4 市场宣传方案20% 一定周期内市场宣传方案要求提交个按目标要求完成得 20 分 市场宣传方案提交数低于 2 个得 0 分5 外部信息收集10% 外部信息收集完整、准确、真实有效按目标要求完成得 10 分 任意一项未满足扣5 分加权合计品行序号考核项目权重考核要求考核评分自评上级结果考核1 团队精神50% 1. 大方传播必要信息助于别人成长或工作2. 与别人合作不会发生情绪上隔阂，总能让每一位员工参与会议的讨论（目标，决策）3. 总能...
