下载后可任意编辑考勤管理制度1.目的为严肃山东百利客生态农业科技进展有限公司（以下简称“公司”）工作纪律，调动员工工作积极性，维护正常的工作次序，提高工作效率，为公司经营进展制造良好的内部环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于山东百利客生态农业科技进展有限公司全体员工。3.执行细则3.1 工作时间：3.1.1 公司（除种植事业部外）执行 5 天工作制。夏季（4 月 1 日-9 月 30 日）作息时间如下：上午 08:30―12:00下午 13:30―17:30冬季（10 月 1 日-次年 3 月 31 日）作息时间如下：上午 08:30―12:00下午 13:00―17:00备注：公司驻集团办公人员根据集团工作时间执行。3.1.2 种植事业部根据农场状况，执行 6 天工作制。夏季（4 月 1 日-9 月 30 日）作息时间如下：上午 7:30―11:00下午 14:30―19:00冬季（10 月 1 日-次年 3 月 31 日）作息时间如下：上午 7:30—11:30下午 13:00—17:003.1.3 因岗位要求不同，各部门可根据实际情况调整作息时间，经公司总经理批准后执行。3.2 公司员工考勤由指纹打卡机考勤为准。具备 OA 考勤的员工应同时在 OA 上签到和签退，任何人未经批准不得以任何理由拒签或不签，否则一律根据旷工处理。3.3 综合部考勤管理员负责员工考勤记录，对当月考勤进行统计并填写《考勤汇总表》，将考勤汇总表交由公司负责人审核签字确认。3.4 在次月 3 日之前，考勤管理员须将审核后的《考勤汇总表》连同考勤记录凭证一并交集团人力资源部门，以此作为当月薪资核算凭证。如遇法定节假日或休息日，提前提报到位。4.考勤规定4.1 迟到4.1.1 职工上班时间逾时到岗（包括班车各路线规定发车时间逾时），时间在半小时内的视为迟到，超过半小时不足半天的按旷工半天处理。4.1.2 当月累计迟到次数每满 3 次，计旷工 1 天。4.1.3 每月累计旷工 3 天及以上者，公司有权按其自动离职与其解除劳动关系，且不给予任何经济补偿。4.2 早退第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑4.2.1 在规定下班时间前，未经批准擅自离岗，时间在半小时之内的视为早退，超过半小时不足半天的按旷工半天处理，超过半天按旷工一天处理。4.2.2 早退与迟到同等处理方式。4.3 旷工4.3.1 旷工条件（符合任一条即视为旷工）：（1）迟到、早退超过半小时；（2）外出、出差未按规定执行申请手续；（3）由他人代考勤，每查实一次，代考勤人及当事人均按旷工 1 天处理；（4）休假前后...
