下载后可任意编辑督导的岗位职责及绩效考核1 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行 的相关工作
2 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺， 填写巡铺报告
1） 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作
2） 确保专卖店内递交的各项报表的准确性
3） 监督公司各项政策在加盟店或自营店的执行情况
4） 完成上级交给的各项调查任务
5） 根据市场状况（如竞品促销），提供科学有效的促销方案
6） 协助加盟商调查市
7） 协助新店开业
3 到店前督导应与办公室人员、配合部门（总公司营销部、推广 部）沟通，了解新开店铺所在城市、位置、合作方式、性质、 面积、货品配发情况、辅料制作情况、开业促销推广活动、 开业时间等
4 了解店铺所在城市天气、人文、风俗、客户性格、人均 收入及前期开店准备工作的进展情况
5 督导到店后了解熟悉新开店铺的情况 、客流情况、竞争品牌 促销推广情况、跟进工程装修进度、确定工程辅料推广辅料 货品具体到店时间，有无异常情况出现及应对措施
6 与客户进行沟通，落实店铺管理体制和工作运作流程
7 按流程培训导购员，根据店铺面积和具体情况确定人员8 协助客户做好一切开业准备工作
包括：帐目的建立、管理薪酬制度的完善，准备文具，分销软件
9 正式开业：（跟进员工的工作状态及销售的状况，气氛，活动）对不到位的工作再给予现场培训指导
10 为了提升督导自身的能力，制定督导审核标准表，由店方打分并与督导共同签字视为有效
此表总分 100 分，根据得分情况发放相应的工资，没扣 1 分，从工资中减去 1%，以此类推
（表格另附）11 为了更好的了解店铺的情况，对竞争品牌的位置、销售情况、面积也要有具体的调查（收集客户档案表、店铺照片）
12 店铺进入正常运作后
对客户店员进行培训和考核，培训内容包括：公司简介、产品知识、陈列技巧、销售技巧、规章制度、补货流程等、软件
