下载后可任意编辑程序文件培训考试题一、填空。(38*2)1. 纠正与预防措施管程序分为：问题的提出、问题的确认评审、分析确定原因、确定是否需要纠正措施、预防措施、确定和实施所需的措施、记录措施的结果、评审所实行的措施、总结所实行的措施的情况。2. 问题的发现人首先将问题填写在相关报告上，提交到问题的责任部门的课长 、主任 、经理 。3 责任问题的主任或相关的责任人对问题进行评审和确定。若需进一步推断，则体系方向提交管理者代表或总经理；产品方面提交工程部主任、经理。4 责任部门的主任负责安排对问题进行析，全面深化分确定问题的原因，找出问题的根源，并填写在相关报告上。5 责任部门的主任根据问题的性质及原因，确定是否需要纠正措施或预防措施。对于已经发生的不合格，需要安排制定并实施纠正措施来消除其产生的原因，以防止其再次发生。6 标识和可追溯性可确保产品实现每个过程的状态和类别得到识别；防止不同类别、不同状态的原材料、半成品和成品的误用。7 原材料经检验后，如合格，则在料箱上盖“ IQC PASS ”印或贴“PASS”贴纸；如不合格则作“待处理”标识。8.QA 印章标识可为分为：待检 、检验中 、合格 、不良品 、待处理 五种。9.首件经 PC 检验合格后需贴上首检合格证作为标示。10.工程部、品管部或其它部门之样品，需用样品卡作标示。11.重点工位：指所从事人事的岗位对操作人员素养 、技能 要求较高，对产品质量影响较大。如操作不当，可能会给人体和机器造成危害的岗位，称重点工位。12.特别岗位：指国家法规明确规定、所从事岗位需经过专业机构培训取得相应资格证书后方能上岗的工种或岗位，称特别岗位 。13.重点岗位的类别分为：波峰焊操作员、SMT 操作员 、PQC、PC 、QA、IQC 。下载后可任意编辑二、问答题 。1.重点岗位操作人员技能有效性控制措施是什么？(6 分)2 特别岗位操作人员技能有效性控制措施是什么？(6 分)3.请写出纠正与预防措施作业程序？(12 分)
