第四讲答案劳动合同法VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。 （2 分） A. 需要B. 无须C. 应当D. 可以答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 2 题收藏劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。 （2 分） A. 五十B. 六十C. 七十D. 八十答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 3 题收藏变更后的劳动合同文本，（ ）。 （2 分） A. 由劳动行政部门保存B. 由劳动者保存C. 由用人单位和劳动者各执一份D. 由用人单位保存答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 4 题收藏变更劳动合同应当采纳（ ）形式。 （2 分） 下载后可任意编辑A. 书面和口头B. 书面或口头C. 口头D. 书面答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 5 题收藏劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 （2 分） A. 变更名称、法定代表人、主要负责人B. 未及时足额支付劳动酬劳的C. 发生合并或者分立D. 变更投资人答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 6 题收藏集体合同立法最早的国家是（ ）。 （2 分） A. 意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 7 题收藏劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2 分） 下载后可任意编辑A. 四B. 一C. 二D. 三答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 8 题收藏用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 （2 分） A. 必须等于B. 必须低于C. 不得低于D. 应当高于答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 9 题收藏《中华人民共和国劳动合同法》于（ ）年 6 月 29 日通过，（ ）年 1 月 1 日起施行。 （2分） A. 2024 2024B. 2024 2024C. 2024 2024D. 2024 2024答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 10 题收藏劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 （2 分） 下载后可任意编辑A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单位的规章制度的C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况：正确...