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策城小学考勤管理制度VIP免费

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下载后可任意编辑策城小学考勤管理制度为维护正常教学秩序,创设良好的校风,树立纪律严明的教风,带动法律规范的学风,实现制度化与人性化并存的管理原则,特制定老师考勤管理制度,望全体老师严格遵照执行。一、考勤规定(一)全体教职工须按学校规定的作息时间出勤(二)考勤方法1.每天老师根据作息时间规定在政工处签到签退。2.会议、活动签到。凡全体老师会议或大型活动一律实行签到。3. 不定期抽查。领导班子在工作时间内随时进行查岗。(三)对婚假、丧假、产假和各种公休假日,按上级有关部门规定或通知执行。(四)学校升旗仪式、课间操、学生集会、学校活动以及各种会议等全体老师必须参加,不得迟到或无故缺席,并由当值领导检查登记出席情况,不经请假擅自缺席的视作旷课。(五)上课铃声响后未电子影像签到视为迟到,下班铃声未响提前下班者视为早退,为私事中途离开学校未与相关领导请假者视为旷工(开会等其他活动同样对待)。(六)老师因病,因事请假者应事先办理请假手续,并经有关领导批准方可离校,否则按旷工处理,急病、急事不能到校应及时通知学校,事后及时补办请假手续;连续病假、事假 1 天以上者,向校长请假。(七)学校班子成员,应按规定上、下班,有事公出,应互相告知,否则按旷工处理。(八)老师在上班时间因事外出须向学校相关领导请假,不得擅自离校。(九)老师请假期间涉及课程、课务的,一律由政工处先安排落实好课程安排。多人包班老师自行安排调课报政工处备案,一人包班老师请假时由政工协调安排课程,代课原则为当日课程较少者优先安排。(十)老师因公外出开会、学习、培训应提前将课程安排好。因病因事请假老师一律书写请假条交政工处备案,紧急情况电话请假的销假时补交请假条给考勤管理人员,无故不交者以政工记录为准,每周公布老师考勤,如遇记录失误当周进行核对,年终累计不再核对。三、有关考勤绩效说明(1)迟到、早退累计计算每 4 次按事假(无课)一天处理(2)无故旷工 1 次按事假(有课)2 天处理。(3)领导抽查中途外出而又未履行登记手续者作旷工 1 次论处。(4)病事假:单节课请假的期末进行集中累计,累计每请假 6 节课计一天。病事假满累计 30 天的,则绩效工资少计一个月,无课者连续请假满 5 天的,5 天以上部分按有课请假处理。一学年累计请假超下载后可任意编辑过 7 天的不享受学校给予的(除基数以外)平均奖励性绩效工资。考勤制度最终解释权归校委会...

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