下载后可任意编辑学生与用人单位签订就业协议的注意事项（2024）毕业生在找到工作后，应与用人单位慎重签定就业协议，不得违约。毕业生违约，除本人承担违约责任支付违约金外，起码有三个不良后果： （1）用人单位花人力、物力、财力，参加市场会等，做了大量工作，对录用人员对后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。 （2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响我校和用人单位长期合作关系，由于对我校怀疑，以后可能不会再到我校选择毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业，随着高校扩招，毕业生将成培增加，我校做为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。 （3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此我们有必要且有义务强调我们 2024 届毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。 （一）签约程序 与用人单位达成一致后，签约程序是： 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见，并请用人单位一定将档案详细转递地址填好。 3、各系签意见。 4、学校就业指导中心签意见。 需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关、更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益等条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。 （二）签订就业协议和劳动合同时的注意事项： 经过“双向选择”，毕业生与用人单位达成一致意见后，最后必须签订由教育厅统一印制的就业协议书。毕业生在与用人单位签订协议书之前，应该注意把握以下几点： 1、毕业生本人必须取得毕业资格，必须如实向用人单位介绍在大学期间的表现，如有隐瞒和弄虚作假，用人单位有权拒收并无须承担法律责任。 2、签约前，毕业生应多方了解用人单位情况，查清用人单位主体资格，尤其要弄清该单 位 是 否 有 录 用 毕 业 生 计 划 和 用 人 自 主 权 ， 以 免 上 当 受 骗 。 3、具体在...
